2015年运营商的离职潮,势必比2014年更猛烈
去年曾经写过一篇关于运营商人才流失问题的文章,认为2014年有三波涉及运营商的“离职潮”。第一轮是虚拟运营商对基础运营商的挖角,第二轮是铁塔公司等国企改制带来的人心浮动;第三轮是中国移动员工内部流动,投奔实施改制的各专业公司。 当时,我乐观地认为:有的人选择离开,有的人选择留下,走出去的是精英,留下的也不是孬种。即使一些平时表现得怠惰、懒散的员工,如果有了新的机会,未必还表现得差。毕竟当年他们也是精挑细选的优等生,被逼到角落的时候,战斗力也是蛮强的。 刚刚进入2015年,形势又有了微妙的变化。 …