BOSS直聘实行361绩效制度10员工或被末位淘汰

[ad_1] 品玩8月4日讯，据新浪科技报道，BOSS直聘将实行361绩效考核制度，绩效后10%的员工或被末位淘汰。BOSS直聘官方对此未予置评。BOSS直聘CEO赵鹏在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言，每年进行两次绩效分布，将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例，这一般意味着，后10%的员工则可能要被末位淘汰。据报道，BOSS直聘近期已经在进行内部人员优化，而有些部门也在进行新的招聘。不过10%的比例是否会扩大还有待确认。一名脉脉上认证为前Bos…