2015年毕业的同学马上就要开始准备找工作了。
我可以推荐一些优秀的应届毕业生面试谷歌。大陆毕业的同学也可以直接申请谷歌总部的职位。
如果你是社招，也可以找我推荐。
是否需要找人推荐？
只要你希望拿到谷歌的offer，你就一定需要找人推荐。
找人推荐可以优先选择面试时间，会被谷歌重点关注。负责的推荐人也会提供一些准备面试的方法。
请尽早找人推荐，以便优先选择面试的大致时间点，以及尽早做准备。即使现在推荐，你也可以选择几个月之后等你喜欢的时间点面试。
是否需要找我推荐？
从我的角度来说：如果你有能力拿到offer，欢迎找我推荐。
从你的角度来说：请找一个对你熟悉的谷歌员工或准员工推荐。推荐候选人需要如实的附上一些非常具体的评价，其中包括对候选人的了解程度。因此一个熟悉你的人，所提供的评价会更真实可信，增加拿到offer的可能性。如果你觉得我对你熟悉，请找我推荐。否则，请找其他人推荐。如果你实在找不到熟悉你的人推荐，欢迎找我试试。
什么样的人容易被推荐？
我个人认为的一些加分项包括但不限于：
1）有一定份量的奖项；
2）有一定份量的奖学金；
3）开源项目，或其他有意思的项目；
4）领导能力，团队合作经验；
5）技术博客；
6）英语口语能力（如果申请总部职位）；
7）有意思的研究经历；
8）过硬的编程能力；
9）过硬的学习能力。
对于以上提到的这些，最好能有具体的事例佐证。当然，每一条都不是必须的，但一条都沾不上就非常危险。
每个人的情况都不一样，如果你有特殊的闪光点，也是可以的。
如何找我推荐？
请在慎重考虑后，尽早找我推荐。
我尚未入职，还没有公司邮箱。请将英文简历PDF发至这个邮箱 diaorui1987 at gmail.com
请补充一些必要的文字说明到邮件正文中。如果我们认识，正文适当简写即可。
我会如何处理你的简历？
每个人能推荐的候选人总数是非常有限的，所以我不可能来者不拒。
如果我不打算推荐你的简历，我会告诉你，也会尽可能给一些建议。
如果我有可能推荐你的简历，我会与你进一步沟通。
如果我确定推荐你的简历，我会提供力所能及的帮助。
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