这些“足够好”的企业，为什么用钉钉？
[ad_1] 1很长一段时间，尤其是互联网企业的声量还很大的时候，人们讨论中国企业的管理哲学几乎就是在讨论互联网新贵们的管理思想，而讨论互联网公司又事实上是在讨论对舶来品管理方法的复刻能力，人们热衷寻找开会最像亚马逊的，绩效管理最像谷歌的和幻灯片最像苹果的公司们。西方尤其美国企业因为更早的商业化历程，也更早的重视管理哲学的总结和留存，到了硅谷的科技企业兴起时，这些聪明创业者们虽然体现出对传统管理方式的反叛，但实际上对于通过包装一种更酷的管理方式来建设企业文化形象这件事，反而是更加熟稔。于是从企业…