典藏：详解劳动纠纷中经济补偿的N、N+1、2N、2N+1！
本文让你彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1，到底是怎么一回事。 一、先说经济补偿。 员工的经济补偿，跟两个因素相关： （一）计算基数。 孙博峥律师提示（微信：lawyer428）计算基数是指员工离职前12个月的平均工资，是按照应得工资计算（即扣除五险一金、个税之前的工资）。 如果员工在本单位工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。 如果员工离职前12个月的平均工资超过当地上年度社平工资三倍以上的，则计算基数按上年度社平工资的三倍计算。 法条链接： 《劳动合同法》 第四十七条 …