外企员工的危机感

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在外企,项目裁撤是非常经常的。

面试的时候,我总是要问对方:"你们这是做什么的,准备让我做什么?" 因为工作内容对于职业发展来说很重要。但是昨天和G司一个朋友聊天时发现,其实外企的项目变动很频繁。Yahoo,Google,Microsoft都是如此。它们在中国虽然建立了研发中心,但是做的并非是本土业务,而且很很难own一整块美国业务,所以主要是从美国那边抢项目。有时候是会抢到一些好项目,但是过两年做的差不多了美国那边就又收回去了。美国那边不可能把一个核心技术模块一直放在中国,绝对不会。

一旦一个项目撤回美国,原来的人就只有3条命运:

  1. 跟着项目一起transfer到美国
  2. 在当地换个项目组或者换个部门
  3. 拿钱,走人

所以对于外企工程师来说,即便再senior,也不过是命若浮萍。

也许会有例外吧。

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